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DEPARTAMENTO DE PESSOAL POR MÓDULOS (SÁBADO)–CONTRATOS–FOLHA–FERÍAS–13º SALÁRIO–INSS-FGTS–IRRF–JORNADA-RESCISÃO– ASSÉDIO MORAL/DANOS MORAIS-NOVA LEI DE TERCEIRIZAÇÃO

Objetivo

O curso apresentará os contratos de trabalho, Nova Lei de Terceirização de serviços e suas peculiaridades, além de discorrer sobre os cálculosda folha de pagamento e rescisão de contrato abrangendo: aviso prévio, férias, prazo de pagamento, incidência de FGTS, INSS, IRRF;Motivos da Justa Causa e Rescisão Indireta, Assédio Moral e Dano Moral. 



Público Alvo

Profissionais auxiliares, assistentes, analistas, encarregados de departamento de pessoal ou contábil; estudantes de direito.



Programa

PROGRAMA DO CURSO 


MÓDULO I – 08 HORAS                


  I.1 EMPREGADOR PESSOA FÍSICA E PESSOA JURÍDICA                                  


Grupo Econômico                                                                                      


Convenção Coletiva x Acordo Coletivo                                                  


Enquadramento Sindical


I.2 TRABALHADOR COM VÍNCULO EMPREGATÍCIO                                                   


Empregado urbano                                                                       


Empregado rural                                                                                                   


Empregado doméstico                                                                                         


Empregado aprendiz                                                                                            


Empregado temporário                                                                                        


I.3 TRABALHADOR SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO                                                     


Profissional autônomo                                                                                         


Trabalhador avulso                                                                                               


Estagiário                                                                                                               


 I.4 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALO                                                         


 Contrato por prazo Indeterminado


Contratos por prazo determinado                                                          


Prazo determinado devido transitoriedade do Serviço                                  


Prazo determinado devido a (atividade Empresarial ser transitória)           


Contrato de Experiência                                                                                      


Prorrogação do Contato de experiência                                    


Contrato de Trabalho Temporário                                                                      


Contrato regido pela Lei nº 9.601/98                                                    


Contrato de Aprendizes                                                                           


 I.5  DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO                                       


 Documentos que a empresa deve preencher                                      


 I.6. CONSIDERAÇÕES ESPECÍFICAS SOBRE CONTRATROS                              


 CONTRATO TEMPORÁRIO                                                                       


 Trabalho temporário                                                                                


Autorização Ministério do Trabalho - Exercício da empresa              


Empresa tomadora de serviços                                                              


Contrato de prestação de serviço temporário entre empresas        


Prazo de vigência do contrato de trabalho                                           


Elaboração de Contrato de trabalho temporário                                 


Registro do trabalhador temporário                                                      


 CONTRATO DE APRENDIZ                                                                        


Salário e Jornada de Trabalho


Motivos da Rescisão do Contrato Aprendiz                                                                 


 CONTRATO DE ESTÁGIO                                                                          


 Estágio obrigatório  x não obrigatório   


Direitos e carga horária                                                    


Quem pode contratar o estagiário                                                         


 NOVA LEI DE TERCEIRIZÇÃO DE SERVIÇOS                                   


 Empresas prestadoras serviços terceirizados                           


 Atividade-fim e Atividade-meio                                                              


Vínculo empregatício na terceirização de serviços                              


 I.7 TRABALHO DA MULHER                                                                                             


 Repouso semanal Remunerado                                                             


 Força Física                                                                                                


Licença-maternidade                                                                                           


Garantia de emprego da gestante                                                                     


 I.8 MANUTENÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO                                           


 Alteração contratual                                                                                             


Transferência de empregados                                                                


Adicional de transferência                                                                                   


Advertência e Suspensão


 Atestados médicos


 Suspensão do Contrato de Trabalho (Afastamento INSS, Serviço Militar, Dirigente Sindical)      Assédio moral e Danos morais


 MÓDULO II – 08 HORAS


 SALÁRIO                                                                                                                 


 Salário Hora


Salário fixo mensal


Salário comissionado e misto                                                                                         


Prazo para o pagamento do salário                                                                    


Forma de pagamento do salário                                                             


Descontos no salário                                                                                            


Salário complessivo                                                                                  


Redução salarial                                                                                        


 II.1 REMUNERAÇÃO e INDENIZAÇÕES                                                                                          Salário-utilidade ou Salário in natura


                                                                                                                                                 43


Comissões                                                                                                  


Gorjeta                                                                                                                   


Diárias para viagem                                                                                              


Ajuda de custo                                                                                                       


Prêmios e Gratificações                                                                           


Adicionais                                                                                                   


Salário substituição                                                                                              


Adicional de Insalubridade                                                                                  


Adicional de Periculosidade                                                                    


Participação nos lucros e resultados da empresa – PLR                                 


 II.2 JONADA DE TRABALHO                                                                                            


 Controle da jornada de trabalho                                                 


 Microempresa e empresa de pequeno porte                           


 Faltas justificadas ao serviço        


 DISPENSADOS JORNADA DE TRABALHO                                               


 Cargo de confiança ou gestão                                                                 


Trabalhadores externos                                                                           


INTERVALO INTRAJORNADA                                                                   


 Não concessão do descanso para repouso ou alimentação                


Descansos especiais                                                                                 


 DESCANSO ENTRE JORNADAS                                                                 


 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO                                                    


 Trabalho aos domingos na atividade de comércio                               


Trabalho no feriado na atividade de comércio                                     


 REGIME DE TEMPO PARCIAL


 JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO                                                     


 JORNADA DE TRABALHO 12X36                                                             


 HORAS EXTRAORDINÁRIA (EXTRAS)                                                      


 Horas extraordinárias (extras) – Obrigatoriedade                               


Acordo de compensação e prorrogação                                                                        


 BANCO DE HORAS  


 ADICIONAL NOTURNO                                                                             


 HORAS “IN ITINERES”


 MÓDULO III – 08 HORAS


PREVIDÊNCIA SOCIAL – IMPOSTO DE RENDA – FÉRIAS - SALÁRIO                                                                                



  1. 1.                 PREVIDÊNCIA SOCIAL


 Salário de contribuição                                                                             


Não integra o salário de contribuição                                                    


EMPREGADOR – OBRIGAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS                              


Contribuição previdenciária patronal


Cálculo INSS Folha de Pagamento                                                          


Incidência nas Férias                                                                                


Incidência 13º Salário                                                                               


Recolhimento do INSS                                                                              



  1. 2.                 IMPOSTO DE RENDA                                                                    


 Cálculo IRRF sobre a Folha de Pagamento


Recolhimento do IRRF                                                                             



  1. 3.                 FGTS                                                                         


 INCIDÊNCIA


4. FÉRIAS                                                                                                                                                                                       


5.  DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO  


MÓDULO IV


 Aviso Prévio  e Aviso Indenizado                                                                                   


 Pedido de demissão                                                                                 


Folga ou redução de horas Aviso Prévio Trabalhado                           


Novo emprego                                                                                          


Efeitos do aviso prévio                                                                             


Recolhimento Previdenciário e FGTS                                                     


Modalidades de Rescisão de Contrato de Trabalho      - Cálculo


Prazos para pagamento da Rescisão de Contrato                    


HOMOLOGAÇÃO                                        


INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES                                                                  


MODELOS DE TERMO DE RESCISÃO, AVISO PRÉVIO, RECIBO FÉRIAS, ADVERTÊNCIAS, ESTÃO NAS PÁGINAS FINAIS DESTA APOSTILA.



Instrutor(es)

ELIEZER MARCONI

Advogado Trabalhista e Previdenciário Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho Instrutor de cursos - Sinescontábil - COAD - Feconmg/Sebrae Caravana do Saber Assessoria jurídica e assessoria particular para departamento de pessoal Consultor Trabalhista e Previdenciário - COAD



Data, local, Horário

Ínicio: 07/01/2017

LOCAL: SINESCONTABIL/MG - Rua Tamoios, 666 – salas 1103/1105/1106 – 11°Andar -Centro.


HORÁRIO: 08:00 às 17:00 INTERVALO 12:00 à 13:00hs.


CURSO SOMENTE AOS SÁBADOS 


04 SÁBADOS/ DIAS:07,14,21 e 28/01/2017


CARGA HORÁRIA: 32 HORAS.



Observações

*Será fornecido apostila e certificado. *Favor trazer,CALCULADORA, caneta, lápis e caderno de anotações. *Desconto apenas para associados,estudantes e conveniados e em dia com seu benefício. *Vagas limitadas. Garanta já sua inscrição!



Investimento

- Associados(em dia) e Estudantes: R$ 340,00
- Não Associados: R$ 360,00

Este curso pode ser pago no boleto e até 3X nos cartões
Não aceitamos Cheque.

Inscreva-se


*OBSERVAÇÕES::

1 - O Sinescontábil/MG tem o direito de cancelar os cursos caso não atinja a capacidade para realização dos mesmos. Assim sendo, entraremos em contato (e-mail e ou telefone) avisando o cancelamento com antecêdencia.

2 - Será autorizado ao participante do curso cancelado pelo Sinescontábil/MG o reembolso ou transferência do valor para o próximo curso (prazo máximo de 90 dias).

3 - Para o participante do curso agendado que não comparecer ao curso ministrado por qual motivo for, não será em hipótese alguma concedido o reembolso do valor pago, sendo permitido e previsto em caso de doença comprovada, ou morte de familiar haverá um crédito com a validade de 30 (trinta) dias para feitura de novo curso.

4 - Os participantes que não afetuarem o pagamento do boleto na data do vencimento, não terá garantia da sua vaga no curso.

Maiores Informações

Sinescontábil/MG : 3222 89.64 / 3273 17.52