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DEPARTAMENTO DE PESSOAL POR MÓDULOS AOS (SÁBADOS) REFORMA TRABALHISTA, LEI 13.467/2017, NOVA CLT; TERCEIRIZAÇÃO e TEMPORÁRIOS, MODALIDADES DE CONTRATAÇÕES;PCMSO;CÁLCULO FOLHA DE PAGAMENTO,FÉRIAS,13ºSALÁRIO,MÉDIAS,INSS,FGTS,IRRF,GUIA DE INSS,JORNADA DE TRABALHO,HORAS EXTRAS,NOTURNAS.

Objetivo

Ensinar o aluno as rotinas de pessoal e trabalhista de forma atualizada com a Reforma Trabalhista - Nova CLT, Terceirização de serviços, Temporários; as modalidades de contrato de trabalho; cálculos da folha de pagamento; Férias; 13º salário; Médias; INSS (Fechamento da Guia INSS), FGTS, IRRF; as remunerações e indenizações; horas extras, adicional noturno, comissões, prêmio, PLR, DSR, periculosidade, insalubridade; calcular rescisões de contrato, aviso prévio, férias, prazo de pagamento, motivos da Justa Causa e Rescisão Indireta, advertência e suspensão, Assédio Moral e Dano Moral. 



Público Alvo

Profissionais auxiliares, assistentes, analistas, encarregados de departamento de pessoal ou contábil; estudantes de direito; gestores e empregadores.


 



Programa

MÓDULO I – 08 HORAS              


I.1 EMPREGADOR PESSOA FÍSICA E PESSOA JURÍDICA                                


Grupo Econômico                                                                                     


Convenção Coletiva x Acordo Coletivo                                                   


Enquadramento Sindical


 I.2 TIPOS DE TRABALHADORES                                                      


Com vínculo empregatício


Empregado urbano                                                                       


Empregado rural                                                                                                   


Empregado doméstico                                                                                         


Empregado aprendiz                                                                                            


Empregado temporário                                                                                        


Empregado terceirizado


Empregado Intermitente *


Empregado em regime Teletrabalho*


 Sem vínculo empregatício


Profissional autônomo     *                                                                                    


Trabalhador avulso                                                                                               


Estagiário                                                                                                               


I.4 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALO                                                         


 Contrato por prazo Indeterminado


Contratos por prazo determinado                                                    


Prazo determinado devido transitoriedade do Serviço                               


Prazo determinado devido a (atividade Empresarial ser transitória)          


Contrato de Experiência                                                                                         


Prorrogação do Contato de experiência                                          


Contrato de Trabalho Temporário                                                               


Contrato de Trabalho Terceirizado


Contrato de Aprendizes


Teletrabalho*


Intermitente*


Autônomo*                                                             


 I.5  DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO                                       


 Documentos que a empresa deve preencher                                    


 I.6. CONSIDERAÇÕES ESPECÍFICAS SOBRE CONTRATROS                          


 CONTRATO TEMPORÁRIO      (Nova Lei)                                                               


 Trabalho temporário                                                                         


Autorização Ministério do Trabalho - Exercício da empresa                      


Empresa tomadora de serviços                                                                    


Contrato de prestação de serviço temporário entre empresas          


Prazo de vigência do contrato de trabalho                                      


Elaboração de Contrato de trabalho temporário                              


Registro do trabalhador temporário                                                 


 CONTRATO DE APRENDIZ                                                                            


 Salário. Jornada de Trabalho;


Prazo e Motivos da rescisão de Contrato do Aprendiz;


 CONTRATO DE ESTÁGIO                                                                               


 Estágio obrigatório     x não obrigatório      


Direitos; carga horária; benefícios


Quem pode contratar o estagiário


Prazo e hipóteses de vínculo empregatício                                                  


 TERCEIRIZÇÃO DE SERVIÇOS(Nova Lei)                           


 Empresas prestadoras e Empresa Tomadora de serviços                 


 Atividade-fim e Atividade-meio                                                                 


Vínculo empregatício na terceirização de serviços                          


 I.7 TRABALHO DA MULHER                                                                                     


 Repouso semanal Remunerado                                                                   


Força Física                                                                                                 


Licença-maternidade


Salário maternidade


Gravidez de risco *                                                                          


Garantia de emprego da gestante                                                                


 I.8 MANUTENÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO                                          


 Alteração contratual                                                                                    


Transferência de empregados                                                                      


Adicional de transferência                                                                          


Advertência e Suspensão


 Atestados médicos


 Suspensão do Contrato de Trabalho (Afastamento INSS, Serviço Militar, Dirigente Sindical)                       Estabilidades provisórias de emprego


Assédio moral e Danos morais


 MÓDULO II – 08 HORAS


 SALÁRIO                                                                                                              


 Salário Hora


Salário fixo mensal


Salário comissionado e misto                                                                                  


Prazo para o pagamento do salário                                                              


Forma de pagamento do salário                                                                  


Descontos no salário                                                                                    


Salário complessivo                                                                                     


Redução salarial                                                                                           


 II.1 REMUNERAÇÃO e INDENIZAÇÕES                                                                 


 Salário-utilidade ou Salário in natura


Comissões                                                                                                    


Gorjeta                                                                                                                    


Diárias para viagem                                                                                     


Ajuda de custo          


Abonos                                                                                            


Prêmios e Gratificações                                                                               


Adicionais                                                                                                   


Salário substituição                                                                                      


Adicional de Insalubridade                                                                         


Adicional de Periculosidade                                                            


Participação nos lucros e resultados da empresa – PLR                              


 II.2 JONADA DE TRABALHO                                                                                     


 Controle da jornada de trabalho                                                      


Microempresa e empresa de pequeno porte                         


Faltas justificadas ao serviço            


 DISPENSADOS JORNADA DE TRABALHO                                                


 Cargo de confiança ou gestão                                                                     


Trabalhadores externos         


Teletrabalho *


INTERVALO INTRAJORNADA                                                                     


 Não concessão do descanso para repouso ou alimentação              


Descansos especiais                                                                         


 DESCANSO ENTRE JORNADAS                                                                    


 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO                                                     


 Trabalho aos domingos na atividade de comércio                           


Trabalho no feriado na atividade de comércio                                            


 REGIME DE TEMPO PARCIAL


JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO                                                     


 JORNADA DE TRABALHO 12X36                                                                 


 HORAS EXTRAORDINÁRIA (EXTRAS)                                                       


 Horas extraordinárias (extras) – Obrigatoriedade                           


Acordo de compensação e prorrogação                                                                              


Excesso de horas extras


 BANCO DE HORAS         


 ADICIONAL NOTURNO                                                                       


 HORAS “IN ITINERES”


 MÓDULO III – 08 HORAS PREVIDÊNCIA SOCIAL – IMPOSTO DE RENDA – FÉRIAS - SALÁRIO                                                                                             



  1. 1.                  PREVIDÊNCIA SOCIAL


 Salário de contribuição                                                                                


Não integra o salário de contribuição                                                          


EMPREGADOR – OBRIGAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS                               


Contribuição previdenciária patronal


Cálculo INSS Folha de Pagamento                                                 


Incidência nas Férias                                                                       


Incidência 13º Salário                                                                                  


Recolhimento do INSS         


(Fechamento da Guia de INSS)                                                                



  1. 2.                  IMPOSTO DE RENDA                                                                


 Cálculo IRRF sobre a Folha de Pagamento, 13º salário


Recolhimento do IRRF                                                                               



  1. 3.                  FGTS                                                                       


 Cálculo sobre folha de pagamento, Férias, 13º salário


 4. FÉRIAS                                                                                                                                               5.  DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO     


 6.(EXERCÍCIOS) *


 MÓDULO IV– RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO


 Aviso Prévio   e Aviso Indenizado                                                                                     


Folga ou redução de horas Aviso Prévio Trabalhado                                  


Novo emprego                                                                                             


Efeitos do aviso prévio                                                                                


Recolhimento Previdenciário e FGTS                                                         


Modalidades de Rescisão de Contrato de Trabalho - Cálculo


Prazos para pagamento da Rescisão de Contrato                      


HOMOLOGAÇÃO                                    


INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES                                                                   


MODELOS DE TERMO DE RESCISÃO, AVISO PRÉVIO, RECIBO FÉRIAS, ADVERTÊNCIAS, ESTÃO NAS PÁGINAS FINAIS DESTA APOSTILA.



Instrutor(es)

ELIEZER MARCONI

Advogado Trabalhista e Previdenciário Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho Instrutor de cursos - Sinescontábil - EX-CONSULTOR - COAD - Feconmg/Sebrae Caravana do Saber Assessoria jurídica e assessoria particular para departamento de pessoal Consultor Trabalhista e Previdenciário - COAD



Data, local, Horário

Ínicio: 18/11/2017

LOCAL: SINESCONTABIL/MG - Rua Tamoios, 666 – sala1105 – 11°Andar -Centro.


HORÁRIO: 08:00 às 17:00 INTERVALO 12:00 à 13:00


CURSO SOMENTE AOS SÁBADOS 


04 SÁBADOS/ DIAS:18,25/11/17 e 02,16/12/17


CARGA HORÁRIA: 32 HORAS



Observações

*Será fornecido apostila e certificado. *Favor trazer,CALCULADORA, caneta, lápis e caderno de anotações. *Desconto apenas para associados,estudantes e conveniados e em dia com seu benefício. *Vagas limitadas. Garanta já sua inscrição!



Investimento

- Associados(em dia) e Estudantes: R$ 400,00
- Não Associados: R$ 450,00

Este curso pode ser pago no boleto, deposito e até 4X nos cartões
Não aceitamos Cheque.

Increva-se


*OBSERVAÇÕES::

1 - O Sinescontábil/MG tem o direito de cancelar os cursos caso não atinja a capacidade para realização dos mesmos. Assim sendo, entraremos em contato (e-mail e ou telefone) avisando o cancelamento com antecêdencia.

2 - Será autorizado ao participante do curso cancelado pelo Sinescontábil/MG o reembolso ou transferência do valor para o próximo curso (prazo máximo de 90 dias).

3 - Para o participante do curso agendado que não comparecer ao curso ministrado por qual motivo for, não será em hipótese alguma concedido o reembolso do valor pago, sendo permitido e previsto em caso de doença comprovada, ou morte de familiar haverá um crédito com a validade de 30 (trinta) dias para feitura de novo curso.

4 - Os participantes que não afetuarem o pagamento do boleto na data do vencimento, não terá garantia da sua vaga no curso.

Maiores Informações

Sinescontábil/MG : 3222 89.64 / 3273 17.52