Instrutor(es)

Sue Ellen Rocha

Sou contadora, Bacharel em Ciências Contábeis pela Unifemm em 2009, com MBA em Perícia e Auditoria,com mais de 15 anos de experiência, tenho uma carreira marcada pela liderança e inovação. Sou presidente da União da Mulher Contábil (UMC), um grupo pioneiro que une contadoras em todo o país, promovendo o empoderamento e a capacitação feminina na profissão. Empresaria de referência nacional, me especializei em cálculos trabalhistas e planejamento tributário, acumulando prêmios de reconhecimento de excelência.

Objetivo

Entenda os impactos trabalhistas, financeiros e operacionais e saiba como preparar sua empresa para as novas regras.

Público

Saiba como preparar sua empresa para as novas regras e evitar multas, sanções e prejuízos trabalhistas.

SUA EMPRESA ESTÁ PREPARADA? CAPACITE-SE E PREPARE SUA EMPRESA!

Antecipe-se às mudanças. Proteja seu negócio. Evite prejuízos trabalhistas.

Programa

MÓDULO 1 — O FIM DA ESCALA 6X1

* Entenda o que está mudando.
* O que todo empresário precisa saber.
* Impactos para empresas e trabalhadores.

MÓDULO 2 — LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

* O que diz a legislação.
* Novas regras e prazos de adequação.
* Direitos e obrigações dos empregadores.
* Convenções e acordos coletivos.

MÓDULO 3 — ADEQUAÇÃO DAS ESCALAS DE TRABALHO

* Como reorganizar jornadas e folgas.
* Implantação de novas escalas.
* Horas extras, banco de horas e descansos.
* Funcionamento aos sábados, domingos e feriados.

MÓDULO 4 — IMPACTOS FINANCEIROS NA EMPRESA

* Custos operacionais e trabalhistas.
* Planejamento de pessoal.
* Produtividade e reorganização das equipes.
* Estratégias para reduzir impactos financeiros.

MÓDULO 5 — MULTAS, SANÇÕES E RISCOS TRABALHISTAS

* Principais irregularidades trabalhistas.
* Fiscalização e penalidades aplicáveis.
* Como prevenir processos e prejuízos.
* Segurança jurídica para o empregador.

MÓDULO 6 — RH E DEPARTAMENTO PESSOAL

* Revisão de contratos de trabalho.
* Controle de ponto e jornada.
* Atualização de procedimentos internos.
* Orientação e capacitação de gestores.

MÓDULO 7 — ADEQUAÇÃO POR SEGMENTO EMPRESARIAL

* Comércio e supermercados.
* Restaurantes e hotelaria.
* Indústrias e prestadores de serviços.
* Micro e pequenas empresas.
* Estratégias conforme a realidade de cada negócio.

MÓDULO 8 — PLANO DE AÇÃO EMPRESARIAL

* Diagnóstico da situação atual.
* Identificação dos riscos trabalhistas.
* Elaboração do plano de adequação.
* Implantação das mudanças.
* Monitoramento e prevenção de irregularidades.